A espiritualidade no local de trabalho e a performance em contexto organizacional português : um estudo empírico

Abstract

Este estudo tem como objectivo contribuir para a conquista de uma definição académica do conceito espiritualidade no local de trabalho (nas organizações públicas e privadas). Esta investigação insere-se no contexto “a vida no trabalho” e as novas modalidades de cultura organizacional necessárias para melhorar a experiência humana promovendo a estabilidade e crescimento das organizações que mais do que nunca é imperativo nas economias nacional e internacional. O propósito deste estudo insere-se na revisão literária sobre o conceito da espiritualidade inserido no contexto organizacional português analisando práticas que possam promover o bem-estar e a performance ao nível individual e organizacional que foram definidas e testadas. Através dos modelos satisfação, comprometimento afectivo organizacional e desempenho foi feita a análise do reflexo das percepções da espiritualidade organizacional sobre os comportamentos e atitudes. Foram constatados baixos níveis de penetração da espiritualidade nas organizações, mas um impacto inegável no bem-estar, na produtividade e no desempenho.