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https://hdl.handle.net/10316/20358
Título: | Justiça organizacional- uma revisão de literatura | Autor: | Coelho, Marta Sofia Martins | Orientador: | Valentim, Joaquim Pires | Palavras-chave: | Justiça organizacional; Percepções de justiça; Efeitos de justiça | Data: | 2007 | Título da revista, periódico, livro ou evento: | Justiça organizacional-uma revisão de literatura | Local de edição ou do evento: | Coimbra | Resumo: | A reconhecida importância da justiça nas organizações tem
contribuído para a proliferação de estudos tanto do foro teórico como
empírico nesta temática. Esta diversidade faz com que seja essencial que se
reúnam esforços numa tentativa de integração dos estudos realizados. Esta
revisão de literatura, pretende contribuir para atenuar esta necessidade, na
medida em que reúne as questões mais debatidas, nesta área, de forma
sucinta e concisa. The recognized importance of justice in the organizations has contributed to the increase of both theoretical and empirical studies within this theme area. This diversity makes it essential to gather efforts in an attempt to integrate all the conducted studies. This literature revision aims to attenuate this need, since it includes, shortly and concisely, the most debated questions in this area. |
Descrição: | Dissertação de Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho, apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | URI: | https://hdl.handle.net/10316/20358 | Direitos: | openAccess |
Aparece nas coleções: | UC - Dissertações de Mestrado FPCEUC - Teses de Mestrado |
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