O Viés de Aquiescência em Escalas Dicotómicas e seus Determinantes nos Domínios da Cognição, Personalidade e Forma de Administração: Um Estudo com Adultos de Meia-idade e Idade Avançada

Abstract

O viés de aquiescência (VA) é um padrão de resposta caracterizado pela anuência, independentemente da verdadeira preferência do respondente, estudado no domínio dos instrumentos de avaliação psicológica, sobretudo em associação com o uso de escalas de Likert. O objetivo do presente estudo foi determinar se o VA surge também em escalas dicotómicas e identificar as variáveis associadas no que respeita a caraterísticas de administração e diversos domínios de diferenças individuais. Foi utilizada uma amostra de conveniência de 31 adultos de meia-idade e idade avançada. Através de análises de variância multivariadas foi avaliado o poder discriminante relativamente à presença/ausência de VA de seis domínios de diferenças individuais, designadamente personalidade, compreensão escrita de frases, memória, retenção de aprendizagens, funções executivas complexas e elementares. Uma análise de regressão múltipla stepwise com a magnitude do VA como critério e seis preditores, representando cada um deles a variável mais discriminante de cada domínio, selecionou para o melhor modelo a Abertura à Experiência e a eficiência na compreensão de frases Passivas Reversíveis. Verificou-se ainda que o VA não parece ser influenciado pelas características da administração dos instrumentos, nem depender de variáveis que sofram declínio com o envelhecimento posterior à meia-idade, ocorrendo com maior magnitude em indivíduos de meia-idade menos escolarizados. Os resultados sugerem que a utilização de escalas dicotómicas não minimiza a ocorrência do VA, sendo discutidos à luz de diferentes explicações para este fenómeno, designadamente o viés de alcançabilidade, influência da desejabilidade social e a teoria do processamento dual, favorecendo esta última face às alternativas.

Acquiescence bias (AB), a response style defined as agreeing with an item regardless of one’s actual preference, is studied among psychological assessment instruments, especially in association with Likert-type scales. The current study aimed to determine if AB also arises in dichotomous choice items as well as to identify its associated variables regarding administration characteristics and several individual differences’ domains. A convenience sample comprised of 31 middle aged and elderly participants was used. Multivariate analyses of variance were conducted to evaluate the discriminatory power concerning AB’s presence/absence of six individual differences’ domains, namely, personality, written sentence comprehension, memory, learning retention, and elementary and complex executive functions. A stepwise multiple regression analysis using AB’s magnitude as a criterion variable and six predictors, each representing the most discriminatory variable in each domain, selected Openness to Experience and efficiency in comprehending Reversible Passive sentences as the predictors to the best regression model. Results show that AB doesn’t seem to be influenced by administration characteristics, nor depend upon variables that decline throughout post-midlife ageing, appearing with a stronger magnitude in middle aged individuals with lower education. Furthermore, results suggest that using dichotomous choice scales doesn’t lessen its occurrence. Results were discussed according to different perspectives on the phenomenon, namely, reachability bias, social desirability bias, and dual process theory, with evidence pointing towards the last.